“常德市机关事业单位养老保险制度改革工作成效显著、经验鲜明，2017年全市机关事业单位养老保险工作跻身全省第一梯队并荣膺‘红旗单位’荣誉，其中多项业务工作均位居全省第一。”6月22日，在两市机关事业单位养老保险制度改革经验交流会上，娄底市娄星区机关社保局相关同志这样评价我市机关事业单位养老保险制度改革工作。

本次两市经验交流会分为两个阶段：现场座谈会阶段，市机关社保处相关负责同志，从机构建设、队伍配备、经费保障、创新服务、新系统上线、社会化发放、新制度待遇计发、保险关系转移接续等8个方面，系统全面地介绍了富有本地特色的“常德经验”，双峰、新化、冷水江、涟源等县市的与会代表，对我市改革经验纷纷予以高度评价，尤其是率先在全省实现了对制度改革后退休人员人事档案集中管理、搭建了社会化管理短信服务平台等举措，并表示要将“常德经验”切实运用到本地实践中去；实地考察学习阶段，与会代表各自移步市机关社保处对口业务科室（中心），进行现场操作演练，对制度改革中遇到的“难点”“热点”“痛点”等问题，共同探讨、共商对策、共破难题，还重点参观了市机关社保处耗资40万元打造的省一级档案管理库房，以及自主开发的个人缴费代扣系统、待遇代发系统、社会化管理短信服务平台运行情况。

会后，市机关社保处相关负责同志表示，要以本次两市机关事业单位养老保险制度改革经验交流会为契机，坚持走出去、请进来并重，学习借鉴其他兄弟市州制度改革鲜活经验，进一步加快我市机关事业单位养老保险制度改革推进步伐，尽早让参保人员享受到制度改革释放出来的“大红包”。（市机关社保处，梅文波，联系电话：7817530）